4 Folgen
Mischpult Loopings
-
- Wirtschaft
-
-
5.0 • 2 Bewertungen
-
Was steckt hinter dem Begriff Generationenmanagement? In welchen Bereichen und Prozessen in Organisationen stecken Generationenthemen? Wie schaffe ich es als Personalverantwortliche, dass alle Generationen ready sind, um die Zukunft der Organisation, aber auch ihre eigene Laufbahn zu gestalten? Wie geht agile Laufbahngestaltungen? Und wie komme ich vom Reden ins Machen?
Bernadette Höller und Anina Hille sprechen über ihre Erfahrungen aus Theorie und Praxis, haben jeweils ein oder zwei spannende Gäste eingeladen, stellen steile Thesen auf UND eine Playlist zum Podcast gibt es auch – mit jeweils fünf Songs, die die Generation der Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z geprägt haben. Den Link zur MISCHPULT-Playlist findet ihr hier: https://spoti.fi/3AQ7sVA
-
«Generationensalat» – Die vier Generationen in der heutigen Arbeitswelt
Welche Generationen sind in der Arbeitswelt und was machen diese aus? Wie ist die demografische Entwicklung? Welche digitale Selbstwirksamkeit empfinden Jüngere und Ältere? Passen geradlinige Karrieren noch in unsere Zeit? Und nutzen Organisationen bereits die Potenziale des Generationenmanagements? Bernadette und Anina haben in dieser Folge den Soziologen und Generationenforscher Prof. François Höpflinger als Gesprächsgast.
Den Link zur MISCHPULT-Playlist, auf der nach und nach handgepflückte Lieblingshits aus allen Generationen landen, findet ihr hier: https://spoti.fi/3AQ7sVA -
«OK Prakti, OK Boomer» – Zusammenarbeit und Wissenstransfer in altersgemischten Teams
Welche Bedeutung haben Redeanteile in Teams? Fördert Diversität die Innovationkraft? Was ist eigentlich «Wissen» in einer Organisation? Gibt es Erfolgsfaktoren für einen gelingenden Wissenstransfer in durchmischten Teams? Und welche Rolle spielen Führungskräfte oder Projektleitungen? Bernadette und Anina haben in dieser Folge die Beraterin und Expertin für Wissensmanagement Myrtha Dick von der CSP AG als Gesprächsgast.
Den Link zur MISCHPULT-Playlist, auf der nach und nach handgepflückte Lieblingshits aus allen Generationen landen, findet ihr hier: https://spoti.fi/3AQ7sVA -
«Lifelong Loopings» – Laufbahngestaltung in einem langen Berufsleben
Welche Bedeutung hat die Arbeitsmarktfähigkeit für die berufliche Laufbahn? Welche Kompetenzen und welches Mindset bringen mich heute und morgen weiter? Wie können wir die eigene Arbeitsmarktfähigkeit stärken? Und was können Organisationen tun, um dabei zu unterstützen? Bernadette und Anina haben in dieser Folge Prof. Martina Zölch von der Fachhochschule Nordwestschweiz als Gesprächsgast.
Den Link zur MISCHPULT-Playlist, auf der nach und nach handgepflückte Lieblingshits aus allen Generationen landen, findet ihr hier: https://spoti.fi/3AQ7sVA -
«Junge Hüpfende und alte Hasende» – Die Diversity Dimension «Alter» im HR-Prozess
Welche Rolle spielt das Alter im HR-Prozess? Wie sieht es mit Vorurteilen gegenüber Älteren oder auch Jüngeren aus? Was ist zu beachten im Recruiting, aber auch beim Thema Talentmanagement und Weiterentwicklung sowie im letzten Fünftel der offiziellen beruflichen Laufbahn? Und wer ist eigentlich verantwortlich für die «Arbeitsmarktfähigkeit» – das Unternehmen oder die Mitarbeitenden selbst? Bernadette und Anina haben in dieser Folge die Personal- und Organisationsentwicklerin Léonie S. Mollet von der TBF + Partner AG sowie den Personalleiter der Zürcher Kantonalbank Marco Beutler als Gesprächsgäste.
Den Link zur MISCHPULT-Playlist, auf der nach und nach handgepflückte Lieblingshits aus allen Generationen landen, findet ihr hier: https://spoti.fi/3AQ7sVA